Comunidad educativa de Ocaña se capacitó en el manejo del Sistema de Información de Recursos Humanos

La Secretaría de Educación departamental y la empresa Soporte Lógico Ltda., adelantaron, de la mano del Ministerio de Educación, un taller para capacitar a las autoridades académicas de la provincia de Ocaña en el manejo del Sistema de Información de Recursos Humanos.

La jornada, que se extendió por tres días, se realizó en el Punto Vive Digital Lab Ocaña del Centro de Desarrollo e Innovación Tecnológica de la Universidad Francisco de Paula Santander de este municipio, y contó con la presencia de directores, rectores, supervisores de educación, directores de núcleo y profesionales universitarios de los municipios de Ábrego, Convención, Hacarí, El Carmen, El Tarra, La Esperanza, San Calixto, La Playa, Ocaña y Teorama.

El objetivo de este taller práctico fue resolver las dudas sobre la funcionalidad del aplicativo y explicar el proceso de articulación de las normas legales con el proceso de gestión de recursos humanos, dando soporte funcional sobre el manejo del sistema y del aplicativo de nómina con el que cuenta Humano.

Estas actividades aclaran y resuelven todo tipo de inconvenientes que se presentan en el manejo del aplicativo para que los responsables de su manejo puedan utilizarlo de manera adecuada en beneficio de la comunidad educativa en la que laboran.

Los funcionarios de la Secretaría de Educación departamental destacaron la presencia de los delegados de las instituciones convocadas y la disposición de actualizarse en el manejo de Humano, lo que se verá reflejado en una mayor agilidad y celeridad en los procesos de gestión a su cargo.

El Sistema de Información Humano es la base tecnológica que soporta la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos en entidades, tanto del sector privado como público, y tiene diferentes módulos para el manejo de Planta y Personal, Compensación y Laborales, Estructura Organizacional, Evaluación del Desempeño, Salud y Seguridad, Salud Ocupacional, Bienestar Social, Administración de Beneficios, entre otros, que deben ser conocidos ampliamente y manejados a cabalidad por parte de los responsables de su administración en las diferentes entidades territoriales.